劳动合同 基本解释

劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

劳动合同造句

• 1、农民进城打工要签订劳动合同。
• 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
• 3、实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低工资标准，推动建立和谐劳动关系。
• 4、这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。
• 5、你去劳动监察大队反映，寻求协助，一般会帮你解决的。直接去劳动监察大队去，写成书面申请即可，没有书面手续，去时拿上你们签订的劳动合同就可以了。
• 6、如果你的用人单位签订的劳动合同期限届满，用人单位不同意续订劳动合同，无论你是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付你经济补偿。
• 7、你好，劳动合同签订以后，单位就应该为其职工购买社会保险。
• 8、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 9、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
• 10、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。